Der Mensch im Mittelpunkt

Der Erfolg eines Unternehmens ist immer die Summe der Erfolge jedes Einzelnen. Deshalb haben die Einstellung neuer Mitarbeiter sowie ihre optimale Integration bei Servier eine entscheidende Bedeutung. 

Zusätzlich zur beruflichen Qualifikation sind für uns die persönlichen Eigenschaften und Sozialkompetenzen eines Mitarbeiters entscheidend.
Wir fordern und fördern die individuellen Fähigkeiten unserer Mitarbeiter und unterstützen aktiv ihre berufliche Weiterentwicklung: in Deutschland und weltweit.

Die Menschen machen den Unterschied

Gemäß unserer Unternehmenskultur legen wir bei unseren Mitarbeitern großen Wert auf Respekt, Wertschätzung, Eigenverantwortung, Engagement und Innovation. Dies gilt beim Umgang mit unseren Kunden und Partnern ebenso wie innerhalb unseres Unternehmens. 
Unsere Mitarbeiter schätzen vor allem den Teamgeist und unser familiäres Betriebsklima, die ein kreatives, eigenverantwortliches und erfolgreiches Handeln ermöglichen.

Wir kümmern uns um jeden Einzelnen. 

Schließlich sind es die Menschen, die den Unterschied machen!