Wir suchen neue Kolleginnen und Kollegen, die nicht nur durch ihre fachliche Qualifikation überzeugen, sondern auch wirklich zu Servier passen. Dazu investieren wir bewusst in einen individuellen, persönlichen Einstellungsprozess. Bei uns ist kein Bewerber nur ein Name in einer Datenbank.
In mehreren Gesprächen möchten wir unsere Bewerber kennenlernen, aber diesen auch die Möglichkeit bieten, möglichst viel über Servier als attraktiven Arbeitgeber zu erfahren. Denn der Vertragsabschluss ist für uns der Grundstein für eine lange und vertrauensvolle Zusammenarbeit.
